DECOUVREZ NOS 2 FORMATIONS CHEZ RH STRATEGY

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CONTRAT DE 

PROFESSIONNALISATION

98% DE NOS RECRUES OBTIENNENT UN CDI EN FIN DE CONTRAT

OBJECTIF

Obtention d'un certificat de formation employé(e) commercial(e) en magasin

PRINCIPE : CDD DE 12 MOIS

35 heures par semaine : 27h en magasin + 8h en formation

Rémunération selon l'âge et la qualification professionnelle du profil

LES AVANTAGES

Recrutement efficace gratuit gain de temps pour sélectionner vos profils

Une rémunération à partir de 55 % du SMIC

Une prise en charge par votre OPCA de la formation

Pas de masse salariale en plus donc pas de modification de votre convention collective

Des primes tutorales :  960 € versés par votre OPCA, de 2000 € à 4000 € versés par le Pôle emploi pour les plus de 26 ans

Un abattement de charges sociales de 25 % grâce a la loi Fillon

Une formation de vente complète

Pas de prime de précarité à verser en fin de contrat

Exonération des cotisations patronales au titre des assurances sociales et des allocations familiales pour les + 45 ans

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P.O.E.C

LA PREPARATION OPERATIONNELLE A L’EMPLOI COLLECTIF POUR DU RECRUTEMENT DIRECT

OBJECTIF

Dispositif de formation permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper le poste à pourvoir

PRINCIPE 

Formation de 12 semaines avant embauche : 8 semaines en Centre de Formation + 4 semaines de stage dans votre magasin.

Pas de rémunération à verser

LES AVANTAGES

Un recrutement gratuit

Sécuriser l’embauche et faciliter le recrutement

Apprécier les aptitudes des candidats avant l’embauche

Choisir ceux qui sont aptes à être embauchés (CDI, CDD ou contrat de professionnalisation)

ILS NOUS FONT CONFIANCE

NOUS CONTACTER

contact@rh-strategy.fr

T: 09 54 64 87 35

95 bis rue Damrémont

75018 Paris - France

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